公务员 华文教育品质保障 济宁市公务员考试培训班

公务员

    公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径，是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键，直接关系到国家政权基础的牢固、国家竞争力的提高和国家重要智力资本的开发与储备。当前，济宁市公务员考试培训班，对公务员进行有效的培训比以往任何一个时候都显得更为重要。而长期以来我国公务员培训没有受到足够的重视，这显然无法适应知识经济时代对政府所提出的种种挑战。我们要从国家发展战略的高度认识国家公务员培训的深远意义。

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公务员培训登记流程

公务员的培训实行登记管理。

公务员所在机关建立和完善公务员培训档案，济宁市公务员面试培训班，对公务员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。

公务员的培训情况一般由公务员培训机构或培训主办单位记载，并及时反馈公务员所在机关。

公务员自学情况由公务员所在机关认可后予以登记。

 组织、人事部门负责对公务员培训机构进行评估，评估内容主要包括培训方针、培训质量、师资队w伍、组织管理、基础设施、经费保障等。

公务员培训主办单位要对培训班进行评估，济宁市公务员面试培训机构，也可委托培训机构进行，评估内容主要包括培训方案、培训教学、培训保障和培训效果等。

评估结果作为改进培训工作、提高培训质量的重要依据。

公务员培训的监督纪律

组织、人事部门应当对公务员培训工作进行监督检查，制止和纠正违反本规定的行为。

公务员所在机关未按规定履行公务员培训职责的，由组织、人事部门责令限期整改，逾期不改的给予通报批评。

公务员培训机构有下列情形之一的，公务员，由组织、人事部门责令限期整改，逾期不改的给予通报批评;情节严重的，由有关部门对负有主要责任的领导r人员和直接责任人员给予处分:

(一)采取不正当手段招揽生源的;

(二)以公务员培训名义组织公费旅游或进行高消费活动的;

(三)违反国家有关规定收取培训费用的;

(四)违反国家有关规定擅自印发学历z证、学位z证、资格证、培训证的;

(五)其他违f法违j纪行为。

公务员在参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至处分。

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